Zelf oefenen

De handafdruk
hand·af·druk (de; m; meervoud: handafdrukken): de impact die jij maakt op jouw omgeving; persoonlijke acties en/of gesprekken die invloed hebben op de houding of het gedrag van anderen; je ecologische ‘handafdruk’ wordt groter wanneer jouw keuze een impact heeft op de mensen om je heen en duurzame keuzes en gedrag mee verheft tot de norm. de voetafdruk verkleinen is beperkt, je handafdruk vergroten is vrijwel oneindig.

In deze sessie gaan we op zoek naar hoe de handafdruk eruit kan zien, voor jou persoonlijk en voor de organisatie, voeren we hier gesprekken over en krijgen de eerste plannen vorm.

Deze sessie is geschikt voor iedereen, ongeacht voorkennis of mate van betrokkenheid bij duurzaamheid.

Energie! Want je hebt niet alleen een nieuw concept geleerd, maar voelt je daardoor ook gesteund om meer impact te maken. Je hebt niet alleen ideeën voor hoe je je handafdruk kunt inzetten voor de organisatie, maar weet ook welke eerste stappen er nodig zijn en hebt geoefend met (klimaat)gesprekken om dat mogelijk te maken.

 Het klimaatgesprek
kli·maat·ge·sprek (het; v; meervoud: klimaatgesprekken): een gesprek dat direct of indirect gaat over de oorzaken, gevolgen en/of oplossingen voor klimaatontwrichting; gesprekken over de klimaatcrisis zelf of over klimaat(on)vriendelijk gedrag; een klimaatgesprek kan twee zinnen lang duren of meer dan een uur; 

Voor veel mensen is dit de realiteit: ze belanden in feitendiscussies, gaan snel over op een ander onderwerp als ze merken dat hun gesprekspartner met hen verschilt van mening of vermijden klimaatonderwerpen (bewust of onbewust). In deze sessie gaan we zien hoe dat anders kan!

In deze sessie leren we waarom sommige gesprekken zo complex of vervelend aanvoelen, wat is van eco-emoties bij weerstand, daarom starten we met een blokje klimaatpsychologie. Vervolgens doorlopen we – inclusief demonstraties – verschillende principes voor constructieve en verbindende klimaatgesprekken en oefenen we met onze eigen situaties.

Voor deze sessie is het helpend als mensen al ervaring hebben met gesprekken over klimaat die niet goed uitdraaien of die ze vermijden, maar als dat niet het geval is, is deze sessie nog steeds mogelijk.

Rust. Houvast. Goesting om zelf klimaatgesprekken te gaan voeren. De volgende keer dat iemand weerstand uit, sla je niet meer op tilt, maar weet je hoe je nieuwsgierig kunt blijven en wat je zou kunnen doen om toch samen verder te komen.
Voor de organisatie: de drempel wordt verlaagd om veel (kleine) gesprekken te voeren, zo wordt verandering mogelijk gemaakt. 

Bonus: de principes zijn zeker ook van toepassing als het niet gaat over klimaat

Het is een kunst om een groep mee te nemen naar klimaatactie: vaak hebben de deelnemers verschillende noden, heb je uitdagende deelnemers en dan spelen er op de achtergrond (of voorgrond) ook nog allemaal emoties, percepties en agenda’s.

Hoe ga je om met weerstand of grote verschillen in een groep? Wat doe je als de groep niet wil meewerken of als er net te veel input komt? Welke werkvormen geven houvast en waar let je op bij het begeleiden?
We verdiepen ons in de wondere wereld van groepsdynamica, werkvormen uit onze methodiek en hoe die te faciliteren. 

Het is deel van jouw job om groepen in beweging te brengen rond het klimaatthema: je bent bijvoorbeeld leerkracht, duurzaamheidsambtenaar, sustainability manager, …
We zorgen ervoor dat zowel de doorgewinterde groepsbegeleider als de starter verrijkt wordt, minimale ervaring met groepen en/of vergaderingen leiden is wel vereist. 

Je hebt doorleefd dat werken met groepen aan klimaat niet spannend of vermoeiend hoeft te zijn, maar energie kan geven. Je hebt heel concrete werkvormen en coachtools waar je zelf mee aan de slag kunt.